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Eventmanagement im Sport. Kompetenzen und Arbei...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Sport - Sportökonomie, Sportmanagement, Note: 1,7, Hochschule für angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Events sind heutzutage mehr als nur Veranstaltungen. Entsprechend ist auch Eventmanagement mehr als reine Veranstaltungsorganisation. Hinter jedem erfolgreichen Event steckt auch tiefgründiges Fachwissen, vereint mit Kreativität und persönlichen Stärken.In dieser Arbeit werde ich versuchen, Ihnen einen weitgehenden Einblick in das Tätigkeitsfeld eines Eventmanagers, zu verschaffen. Anhand des Beispiels "Public Viewing bei der Fußball Weltmeisterschaft 2010", werde ich mich, unter Berücksichtigung erforderlicher Kompetenzen und in allgemeiner Weise, mit den Beruf eines Eventmanagers auseinandersetzen.Darüber hinaus sind Studiumsplanung, sowie Lern- und Arbeitsstrategien meinerseits, auch Teil meiner wissenschaftlichen Arbeit. Ziel ist es, dem Leser ein aufschlussreiches Bild dieses Berufsfeldes zu vermitteln, sowie meine bisherigen Erfahrungen und mein Erlerntes aus dem ersten Semester anzuwenden.

Anbieter: Dodax
Stand: 26.02.2020
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Technische Messungen insbesondere bei Maschinen...
111,00 CHF *
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Die folgende Arbeit ist das Ergebnis meiner Tatigkeit an dem Ma schinenlaboratorium der Technischen Hochschule Charlottenburg, unter Leitlmg des Herrn Professor J osse, sowie insbesondere das Ergebnis der Besichtigung zahlreicher Laboratorien und Fabriken in Deutschland und den Vereinigten Staaten; der Literatur konnte nur wenig entnommen werden. Die Arbeit bringt ein begrenztes Gebiet zur Darstellung, namlich die bei der Untersuchung fertiger Maschinen angewendeten Einzel messungen. Rein elektrische Messungen sind ausgeschlossen. Die Be sprechung auch des Materialpriifungswesens sowie anderer fiir die Her stellung der Maschinen erforderlicher Messungen unterblieb zunachst. 1m folgenden sollen Studierende und Praktiker eine Anleitung zum verstandigen Gebrauch der MeEinstrumente finden. Konstruktion und Theorie der Instrumente sind soweit besprochen, wie sie fur die Hand habung von Bedeutung sind. lch war bestrebt, nicht irgend welche inter essanten Sonderkonstruktionen zu behandeln, sondern die alltaglicb und allerwarts benutzten Methoden so darzustellen, daE dadurch das Verstandnis fiir ibre ZweckmaEigkeit und ihren Wert vertieft wird. Wer den mannig fachen Inhalt beachtet, wird zugeben, daE es Schwierigkeiten bot, den selben auf so engem Raum nicht nur oberflachlich darzustellen.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 26.02.2020
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Eventmanagement im Sport. Kompetenzen und Arbei...
19,90 CHF *
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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Sport - Sportökonomie, Sportmanagement, Note: 1,7, Hochschule für angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Events sind heutzutage mehr als nur Veranstaltungen. Entsprechend ist auch Eventmanagement mehr als reine Veranstaltungsorganisation. Hinter jedem erfolgreichen Event steckt auch tiefgründiges Fachwissen, vereint mit Kreativität und persönlichen Stärken. In dieser Arbeit werde ich versuchen, Ihnen einen weitgehenden Einblick in das Tätigkeitsfeld eines Eventmanagers, zu verschaffen. Anhand des Beispiels 'Public Viewing bei der Fussball Weltmeisterschaft 2010', werde ich mich, unter Berücksichtigung erforderlicher Kompetenzen und in allgemeiner Weise, mit den Beruf eines Eventmanagers auseinandersetzen. Darüber hinaus sind Studiumsplanung, sowie Lern- und Arbeitsstrategien meinerseits, auch Teil meiner wissenschaftlichen Arbeit. Ziel ist es, dem Leser ein aufschlussreiches Bild dieses Berufsfeldes zu vermitteln, sowie meine bisherigen Erfahrungen und mein Erlerntes aus dem ersten Semester anzuwenden.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 26.02.2020
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Die Rolle externer Berater als Change-Agent im ...
26,90 CHF *
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Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,7, Hochschule für angewandtes Management, ehem. FH für angewandtes Management Erding, 11 online Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Change Agent (gleichbedeutend mit 'Erneuerer, Betreiber des Wandels') ist ein 'Experte für die konstruktive Herbeiführung von Klärungen in Entscheidungs- und Konfliktsituationen sowie von Innovationen bzw. Neuerungen und Veränderungen im persönlichen, organisatorischen, wirtschaftlich-technologischen oder politisch-sozialen Bereich'. Das Ziel eines Change Agents ist, das Zustandekommen und die Nachhaltigkeit von Entscheidungen und ihren Umsetzungen auf psycho-sozialer Ebene abzusichern. Der Change Agent sorgt im günstigsten Fall für geeignete Rahmensituationen, die ein natürliches Heranreifen quasi-autonomer Entscheidungen und ihrer Umsetzungen fördern. Oftmals befindet sich der Change Agent in der Rolle des Mediatiors, des Vermittlers, denn er bewirkt die Identifikation der Beteiligten und Betroffenen mit deren eigenem Verhalten. Zusätzlich gibt er ihnen Zuversicht in ihr eigenes Können und in die Lösbarkeit der Aufgabe und schliesslich verleiht er ihnen Zufriedenheit mit den eigenen Anteilen an dem Entwicklungs- bzw. Veränderungsprozess. Für Klärungen in Entscheidungs- oder Konfliktsituationen beschreibt ein Change Agent, welche Rahmensituationen geeignet sind, das Zustandekommen erforderlicher Entscheidungen zu fördern. Darüber hinaus beschreibt er, welche Ereignisse zu diesen Situationen führen und auf welchen Wegen diese auszulösen sind. Für Innovationen bzw. Neuerungen beschreibt ein Change Agent die zu erfüllenden Anforderungen und den Bedarf, der diesen zugrunde liegt. Gegebenenfalls schildert er, wie, bzw. durch welche Ereignisse, dieser Bedarf geweckt werden kann, und welche Lösungsansätze zur Befriedigung des Bedarfs er sieht. Schliesslich erläutert er, mit welcher Einführungsstrategie die Innovationen bzw. Neuerungen zum Erfolg geführt werden können. Der Change Agent beeinflusst die Diffusion (Verbreitung) einer Innovation positiv oder negativ, und ist hierbei nicht Mitglied des Sozialen Systems in dem sich die Neuerung verbreitet. Für Veränderungen beschreibt ein Change Agent Leistungs- und Entwicklungshindernisse und -reserven ...

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 26.02.2020
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BSC am Beispiel des DSF
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Fachbuch aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 2,3, Business and Information Technology School - Die Unternehmer Hochschule Iserlohn, Veranstaltung: Controlling, 5 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: 'Aller Anfang ist leicht, und die letzten Stufen werden am schwersten und seltensten erstiegen.' Johann Wolfgang von Goethe (1749-1832), dt. Dichter Die folgende Arbeit wird sich mit den Analysen rund um die Balance Score Card und der Balance Score Card per se als finalem Instrument beschäftigen. Beschränkt auf das Deutsche Sport Fernsehen (D:SF) als dem designierten deutschen Sportsender schlichtweg, soll die Ausarbeitung zunächst eine Analyse der vorherrschenden Situation, sowohl aus journalisti-scher und publizistischer, als auch ökonomischer Sicht, vornehmen. Hier bietet sich zum ei-nen die SWOT- Analyse, die sich mit den internen Stärken und Schwächen, aber auch, durch externe Effekte konditionierte Chancen und Risiken beschäftigt, an. Darüber hinaus muss man die Konkurrenz betrachten und eine Status- quo Analyse vornehmen, um zu wissen welche Faktoren die eigene Marktposition stärken oder gefährden bzw. in der Lage sind dies in Zu-kunft zu tun. Gleich ob die Intention des Unternehmens Markteintritt, Stabilisierung im Markt oder Kurswechsel ist, es bedarf immer einer Analyse der Markttrends, um die Produktpalette am Markt positionieren zu können und Erträge zu generieren. Genau diese Trendanalyse wird dieses Exposé leisten, um dann auf die aus den oben genannten Punkten extrahierte Stossrichtung zu leiten. Bevor diese Arbeit auf die Strategischen Ziele samt der für sie veranschlagten Kennzahlen und der zur Realisation notwendigen Massnahmen in erforderlicher Tiefe eingeht, wird sie die Vision des D:SF formulieren. Das schlussendliche Kernstück dieser Ausarbeitung bildet die Visualisierung der Balance Score Card. Hier setzt sie den Fokus auf die starken Zielinterdependenzen und Wirkungsweisen der einzelnen dargestellten Cluster, die die ein-zelnen Faktoren im Unternehmen agglomeriert darstellen.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 26.02.2020
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Partizipation in der Stadtteilkultur im 21.Jahr...
19,90 CHF *
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Politik - Politische Systeme - Politisches System Deutschlands, Hochschule Bremen (Fakultät 3 - Gesellschaftswissenschaften), Veranstaltung: Politikmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: In Zeiten des digitalen Zeitalters, sowie der Protestbewegungen gegen Grossbauprojekte und Gentrifizierung ist eine Überarbeitung der Partizipationsmöglichkeiten immer erforderlicher geworden. Basierend auf dieser Annahme beschäftigt sich diese Thesis mit der Frage, nach den Möglichkeiten zur 'Verbesserung der Qualität der Partizipation' in Bezug auf die direkteste Bezugsgrösse des Individuums, dem Stadtteil.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 26.02.2020
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Technische Messungen insbesondere bei Maschinen...
82,24 € *
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Die folgende Arbeit ist das Ergebnis meiner Tatigkeit an dem Ma schinenlaboratorium der Technischen Hochschule Charlottenburg, unter Leitlmg des Herrn Professor J osse, sowie insbesondere das Ergebnis der Besichtigung zahlreicher Laboratorien und Fabriken in Deutschland und den Vereinigten Staaten; der Literatur konnte nur wenig entnommen werden. Die Arbeit bringt ein begrenztes Gebiet zur Darstellung, namlich die bei der Untersuchung fertiger Maschinen angewendeten Einzel messungen. Rein elektrische Messungen sind ausgeschlossen. Die Be sprechung auch des Materialpriifungswesens sowie anderer fiir die Her stellung der Maschinen erforderlicher Messungen unterblieb zunachst. 1m folgenden sollen Studierende und Praktiker eine Anleitung zum verstandigen Gebrauch der MeEinstrumente finden. Konstruktion und Theorie der Instrumente sind soweit besprochen, wie sie fur die Hand habung von Bedeutung sind. lch war bestrebt, nicht irgend welche inter essanten Sonderkonstruktionen zu behandeln, sondern die alltaglicb und allerwarts benutzten Methoden so darzustellen, daE dadurch das Verstandnis fiir ibre ZweckmaEigkeit und ihren Wert vertieft wird. Wer den mannig fachen Inhalt beachtet, wird zugeben, daE es Schwierigkeiten bot, den selben auf so engem Raum nicht nur oberflachlich darzustellen.

Anbieter: Thalia AT
Stand: 26.02.2020
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Die Rolle externer Berater als Change-Agent im ...
14,40 € *
zzgl. 3,00 € Versand

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,7, Hochschule für angewandtes Management, ehem. FH für angewandtes Management Erding, 11 online Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Change Agent (gleichbedeutend mit 'Erneuerer, Betreiber des Wandels') ist ein 'Experte für die konstruktive Herbeiführung von Klärungen in Entscheidungs- und Konfliktsituationen sowie von Innovationen bzw. Neuerungen und Veränderungen im persönlichen, organisatorischen, wirtschaftlich-technologischen oder politisch-sozialen Bereich'. Das Ziel eines Change Agents ist, das Zustandekommen und die Nachhaltigkeit von Entscheidungen und ihren Umsetzungen auf psycho-sozialer Ebene abzusichern. Der Change Agent sorgt im günstigsten Fall für geeignete Rahmensituationen, die ein natürliches Heranreifen quasi-autonomer Entscheidungen und ihrer Umsetzungen fördern. Oftmals befindet sich der Change Agent in der Rolle des Mediatiors, des Vermittlers, denn er bewirkt die Identifikation der Beteiligten und Betroffenen mit deren eigenem Verhalten. Zusätzlich gibt er ihnen Zuversicht in ihr eigenes Können und in die Lösbarkeit der Aufgabe und schließlich verleiht er ihnen Zufriedenheit mit den eigenen Anteilen an dem Entwicklungs- bzw. Veränderungsprozess. Für Klärungen in Entscheidungs- oder Konfliktsituationen beschreibt ein Change Agent, welche Rahmensituationen geeignet sind, das Zustandekommen erforderlicher Entscheidungen zu fördern. Darüber hinaus beschreibt er, welche Ereignisse zu diesen Situationen führen und auf welchen Wegen diese auszulösen sind. Für Innovationen bzw. Neuerungen beschreibt ein Change Agent die zu erfüllenden Anforderungen und den Bedarf, der diesen zugrunde liegt. Gegebenenfalls schildert er, wie, bzw. durch welche Ereignisse, dieser Bedarf geweckt werden kann, und welche Lösungsansätze zur Befriedigung des Bedarfs er sieht. Schließlich erläutert er, mit welcher Einführungsstrategie die Innovationen bzw. Neuerungen zum Erfolg geführt werden können. Der Change Agent beeinflusst die Diffusion (Verbreitung) einer Innovation positiv oder negativ, und ist hierbei nicht Mitglied des Sozialen Systems in dem sich die Neuerung verbreitet. Für Veränderungen beschreibt ein Change Agent Leistungs- und Entwicklungshindernisse und -reserven ...

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Stand: 26.02.2020
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Eventmanagement im Sport. Kompetenzen und Arbei...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Sport - Sportökonomie, Sportmanagement, Note: 1,7, Hochschule für angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Events sind heutzutage mehr als nur Veranstaltungen. Entsprechend ist auch Eventmanagement mehr als reine Veranstaltungsorganisation. Hinter jedem erfolgreichen Event steckt auch tiefgründiges Fachwissen, vereint mit Kreativität und persönlichen Stärken. In dieser Arbeit werde ich versuchen, Ihnen einen weitgehenden Einblick in das Tätigkeitsfeld eines Eventmanagers, zu verschaffen. Anhand des Beispiels 'Public Viewing bei der Fußball Weltmeisterschaft 2010', werde ich mich, unter Berücksichtigung erforderlicher Kompetenzen und in allgemeiner Weise, mit den Beruf eines Eventmanagers auseinandersetzen. Darüber hinaus sind Studiumsplanung, sowie Lern- und Arbeitsstrategien meinerseits, auch Teil meiner wissenschaftlichen Arbeit. Ziel ist es, dem Leser ein aufschlussreiches Bild dieses Berufsfeldes zu vermitteln, sowie meine bisherigen Erfahrungen und mein Erlerntes aus dem ersten Semester anzuwenden.

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